ヒューマン2.0

渡辺千賀さんのシリコンバレーの生活や文化など、ネットとかからでは分からない世界の事が書いてある。

先日の記事にも書いたけど、私は社会人になってプログラムを書く仕事を始めてからず～っとシリコンバレーで働く事が夢だった。（今でも夢だよ）

だから憧れの地で働いている様子を読むのは、何に例えたらいいんだろうか。
年に１回ぐらい仕事を作ってSanFransiscoやらSunnyvaleやら行くのだが、何にせよ抜群に環境がいい。これで食べ物が美味しい場所で、私が英語ペラペラだったら、間違いなくココ(日本)にいない。

肝心の中身についてだが、シリコンバレーまめ知識的に「シリコンバレーって何だ」というギークの地域的かたまりについて紹介していて、例えば何気なく何かの集会に出ると、そこにはノーベル賞受賞者がいる！といったちょっと面白い部分が導入部分。

第一のヤマとしては、シリコンバレーで特徴的な４つの働き方について書いている。なかでも関心したのは、フリーランスの活躍に関してなんだが、問題や課題をコンポーネントに分解してそれぞれに対応する人間等を置き（それがフリーランスだったりするのかも知れないけど）していくという部分。

私もシリコンバレーの人間と仕事をした事があるが、我々の問題を彼らの課題にするのは容易ではないが、一旦課題にさえなればそれを解決するためのコンポーネント部隊の活躍は素晴らしい。

次にやはりシリコンバレーにおけるヒューマン2.0についての関心した事は、「仕事のルール」にある様々な考え方。オープンソースな人になるとか、情報はソースにあたるとか、新しい考え方というよりも進化した考え方／仕事の仕方という感じを受けた。

必ずしもシリコンバレーが絶対良いというつもりはないが、少なくとも彼らはそれで成功しているわけで、その成功モデル（それも進化を続けていて）の良い点を日本らしい方法で取り入れても決して悪い事はない。

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